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解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。 民事纠纷是指平等主体之间的公民、法人或其她组织在民事交往中发生的各种纠纷或摩擦。 和解是指发...
民事诉讼是主要是关于财产纠纷和人身损害两大类的争议,一般以金钱赔偿为主。不会判刑。但是,如果在民事诉讼过程中,当事人有下列规定行为的,有可能...
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发生劳动纠纷怎么办问题: 当你因与用人单位就解除劳动合同、工作和休息时间、工资发放、加班工资计算、劳动保护设施等问题发生纠纷时,可以从三个途径寻求解决:a、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。b、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。C、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
医疗事故纠纷举证首先要证明医疗事故纠纷当事人主体资格的证据,其次要证明医疗事故纠纷双方当事人民事法律关系成立的证据,如门诊、住院病历、医疗费发票等,还要证明医疗事故纠纷损害的事实发生的证据。一、证明医疗事故纠纷当事人主体资格的证据 1、医疗事故纠纷当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证、户口本等。 2、医疗事故纠纷当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、医疗事故纠纷当事人在讼争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 4、当事人为医疗纠纷中死者家属的,应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明。二、证明医疗事故纠纷双方当事人民事法律关系成立的证据,如门诊、住院病历、医疗费发票等。三、证明医疗事故纠纷损害的事实发生的证据 1、医生诊断证明或伤残证明; 2、医疗事故鉴定委员会的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。四、因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。五、医疗事故纠纷有具体请求金额的,应提交诉讼请求金额的计算方法及清单。
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