合同订立需要做哪些准备工作

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• 问合同订立之前应做哪些工作
  

  合同订立之前应做如下工作： 1、合同订立前，当事人应当审查合同双方的主体是否适格； 2、合同订立前，当事人应当基于真实意思表示而达成合意； 3、合同订立前，当事人应当审查合同内容及形式是否合法。

• 问涉外加工承揽合同的订立需要哪些准备
  

  (1)订立前的准备 一些规模较大的涉外承揽项目,尤其是与提供技术和设备相结合的项目,通常带有补偿贸易的性质,因此,在涉外承揽合同正式签订之前,一定要做好订约前的准备工作,即要确立项目,编写项目建议书,作可行性调查研究,并编写可行性研究报告。 (2)涉外承揽合同的洽谈和签订 在进行了可行性研究并编写了可行性研究报告之后,双方当事人便进入了合同的洽谈签约阶段.一般中方单位应主动草拟合同文本,提交双方洽谈.主办单位要组成专门的洽谈队伍,一般来说,可由参加可行性研究的人员组成谈判班子,这中包括商务人员,技术人员,管理人员和法律人员.参加洽谈的人员应该既坚持原则,又实事求是,有一定的灵活性。 (3)涉外承揽合同的审批 涉外承揽合同必须经国家主管部门批准,一般由对外经贸部门负责.主要从项目是否按审批程序办理,有无可行性研究报告,合同的定性是否准确,合同当事人的资信是否可靠,设备价格,工缴费标准,进口料件的加工出口率与损耗率是否合理,支付方式,争议解决条款是否完善等方面进行审查,以确保合同的合法性,完整性和严密性.审批权限按之下规定： 凡是不需要国家增拨原材料,不影响燃材料动力平衡,其产品也不涉及外国市场配额,同时用汇又在100万美元之下的项目,由省,自治区,直辖市自行研究确定和审批,报国家计委,对外经济贸易部和主管部门备案. 凡涉及上述问题和用汇在100万美元以上的项目,需事先报国家计委会同对外经济贸易部等有关部,委审查批准。

• 问集体合同订立要准备什么工作
  

  协商代表在协商前应进行下列准备工作： （一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度； （二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见； （三）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草； （四）确定集体协商的时间、地点等事项； （五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

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