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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的,这是《》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。...
女性只要受聘于单位,年满50岁法律规定劳动合同自然终止,单位也就缴费不上了。...
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不满18签的合同的效力有两种情况:一种是可撤销合同,经其法定代理人追认后具有法律效力,否则不具有法律效力;第二种是自始有效的合同,纯获利益的合同有效,已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。
不可以,属于未达法定婚龄。 结婚应满足以下条件: (一)积极条件: (1)结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 (2)结婚年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二八周岁。 (二)消极条件:不得有禁止结婚的情形: (1)有配偶者; (2)直系血亲和三代以内的旁系血亲; 《民法典》实施以后婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的将不再是婚姻无效的条件。
超过一个月的,你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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