离职后是否仍可构成职务侵占罪？-法师兄

离职后是否仍可构成职务侵占罪？

2024-12-07

在员工离职后，可能存在职务侵占罪。因此，需要根据具体案情来分析判断。如果离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位财物，且数额较大，那么就构成了职务侵占罪。即使离职后，员工仍然有可能被追究刑事责任。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，如果员工离职后有职务侵占行为，仍然有可能受到法律的制裁。如果您有任何法律问题，建议您咨询专业律师，以维护您的合法权益。

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1、根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、同时根据《广东省高级人民法院关于办理公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占、受贿、挪用资金等刑事犯罪案件适用法律若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2006]297号）规定，佛山地区职务侵占或者单位人员受贿犯罪，以2万以上不满40万元为“数额较大”。 3、因此，职务侵占1.4万元不构成犯罪，不追究刑事责任；补充： 1、如果涉案人员，系国家工作人员，可能触犯贪污罪名。 2、根据《刑法》第382条规定，贪污罪指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 3、同时根据《刑法》第三百八十三条第三项规定：个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。 4、根据1996年6月26日实施的《最高人民法院关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定》第二条规定：国家工作人员贪污、受贿一万元以上，除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。 5、如果涉案人员系国家工作人员，其涉及触犯贪污罪名，1.4万元可以追究其刑事责任。