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用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
公司在诉讼期间变更法定代表人,只要公司存在,就不会影响诉讼活动。诉讼期间,诉讼主体是公司法人,不是法人代表,公司在诉讼期间,变更法人代表,但是,只要公司存在,就不会影响诉讼活动。因此,法定代表人在诉讼期间可以变更,但变更后应及时向法院提交新的法定代表人身份证明。如遇公司更名,原告应向法院申请变更被告。
企业变更了法定代表人和单位名称,不影响该单位应承担的责任。所谓原公司就是现在的公司。
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