工伤职工伤残等级鉴定-法师兄

职工伤残等级：一、一级工伤鉴定标准：包括：面部严重毁容，伴有二级伤残；全身严重疤痕形成，占体表面积≥90％，脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上缺失或功能完全丧失；下肢高缺失和上肢高缺失。二、二级工伤鉴定标准：包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大多数生活不能照顾自己等内容。三、三级工伤鉴定标准：包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或生活部分不能照顾自己等内容。四、四级工伤鉴定标准：包括：一手全肌瘫痪肌力≤2级；脑脊液泄漏伴颅底骨缺损不能修复或重复手术失败；面部中度毁容；全身疤痕面积≥60％，四肢关节中一个关节的活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／2、轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能。五、五级工伤鉴定标准：包括不完全失用、失写、失读、失认等。；全身疤痕占体表面积≥50％，关节活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／3、毁容标准之一；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。六、六级工伤鉴定标准：包括：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查异常）；简单的拇指完全缺失，或与另一只手非拇指二指缺失；一个拇指功能完全丧失，另一只手有两个拇指功能完全丧失。7、7级工伤鉴定标准：包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30ｃｍ2、或在硬脑膜上植皮面积≥10ｃｍ二、颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部疤痕、异物或植皮伴色素变化占面部10％以上内容更多。八、八级工伤鉴定标准：包括：双足肌瘫肌力4级；单足肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合严重毁容标准之一的；面部烧伤植皮≥1／5、面部轻度异物沉着或色素流失；双侧耳廓或一侧耳廓大部分缺陷等。9、9级工伤鉴定标准：包括颈部创伤、颈部动脉狭窄、支架置入或血管搭桥术后无功能障碍；符合中度毁容标准的两项或轻度毁容者；发际边缘疤痕性秃发或其他部位秃发，需要戴假发者等。10、10级工伤鉴定标准：包括：器官部位缺陷、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自理等。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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1、工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍...

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职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适...

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的是一个等级，最轻的是十个等级。残疾评级应综合考虑以下因素：医疗依赖、器官损伤、功能障碍、自理障碍等。

工伤伤残等级共分十级： 1-4级工伤为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 5-6级工伤为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。 7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

工伤保险条例第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ◆一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资； ◆伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%按月支付； ◆生活护理费：按等级标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。以上是对“三级工伤赔偿金额多少钱，怎么规定的啊？”的回答