约定辞退没有赔偿金的话一般来说是哪些情况

大家都在问查看更多

• 问一般情况下公司不允许员工辞退的情况有哪些
  

  以下是用人单位可以辞退员工的情况：1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间；2、劳动者在本单位工作时患有职业病或丧失劳动能力的；3、劳动者因工伤仍处于治疗期；4、怀孕；5、工作15年以上，不满5年就退休。

• 问合同没有约定违约金的情况下怎么赔偿
  

  合同中没有约定违约金，发生违约及纠纷需要解决的。当事人可以搜集证据证明因违约方的违约行为遭受的实际损失或者预期的未来收益损失，以及证明该损失由违约方的违约行为造成的证据，向法院起诉，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问一般来说对方违约违约金如何确定
  

  对方违约违约金根据造成的损失确定可以由当事人协商。当事人可以约定一方违约时应当支付一定数额的违约金，约定的违约金不应低于或过分高于造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,186人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,092人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,236人已观看

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,235人已观看

相关普法查看更多

• 
  房东要求赔偿的违约金一般有哪些情况？

  190人已浏览

• 
  辞退赔偿双倍的情况有哪些

  1,107人已浏览

• 
  被辞退没有补偿金的情况下有没有补偿金？

  160人已浏览

• 
  赔偿金的代通知金标准一般来说都有哪些标准

  121人已浏览