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如在工作场所应该属于工亡，赔40万左右...
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等伤者病情稳定后去司法鉴定机关进行伤残鉴定，看看是否构成伤残，不构成伤残的话，可以根据双方在事故中的责任划分要求保险公司、对方在责任范围内承担责任，其中包括医疗费用、护理、营养、伙食补贴、交通等费用，存在误工的情况下，还要支付相应误工费用；构成伤残的话，除了上述费用外，根据伤残等级还包括伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。
工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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