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保险公司是不会赔偿出租车误工损失的,这属于间接损失,但是这个可以要求事故责任人赔偿,协商不成可以去法院诉讼...
交通事故的误工费是保险公司赔。如果买的有相应保险,应该是保险公司赔偿。 交通事故发生后应当首先报警,由交警部门对此次交通事故经行现场勘验,并...
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保险公司赔偿,但有限制,具体如下: 1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任; 要求医院出具诊断证明,注明出院后的休假天数,伤员单位出具出险前三个月的收入证明; 扣除证明和纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而减少的收入,公司不扣除工资,不赔偿错误的工资。
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会面临一定的危险,因此,用人单位有义务为劳动者提供安全的生产环境,并依法缴纳工伤保险,保证劳动者的身体健康,以顺利实现劳动力的再生产。正常而言,如果员工出现工伤,即劳动者在“工作地点、工作时间、因工作原因”受到意外伤害,用人单位应当自事故发生之日起30日内、员工可以在事故发生之日起1年内依法向劳动部门申请工伤认定,申请时应当填写申请表,提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等材料。被认定为后,按照法律规定工伤员工可以从工伤保险基金得到相应的赔偿。但是,如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险应当如何处理呢?按照《》第60条明确规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此,如果用人单位没有缴纳工伤保险,工伤员工仍然可以得到赔偿,由于用人单位本身存在过错,所以此时用人单位应当承担工伤赔偿责任。
车辆保险分为交强险和商业险,具体的赔偿条件需要事故责任认定书及你的保险合同多方面判断。对于交强险的赔偿,只要手续齐全,不论您的驾驶人员是否有责任,保险公司都应该负责赔偿,这是绝对的。
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