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你的问题没有陈述清楚，具体要看具体的事实和证据情况。关于离婚案件，如果协商不成，可以到法院提起离婚诉讼。如果被诉，积极应诉答辩。离婚纠纷，涉...
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你陈述的案件，主要难题在于证据。 单就法律而言： 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资； 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利，反之，该公司应当承担违反劳动法规的责任，你可到劳动监察大队进行投诉； 3.公司内部规定的所谓3-5天期限，违反法律规定，是无效的。 据此，你应当收集至少两方面的证据：1.你在该公司工作；2.该公司尚欠你工资未付。 有此证据，你申请劳动争议仲裁会获得支持。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》三十四条：当事人增加、变更诉讼请求，应当在举证期限届满前提出。 三十五条：诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。 当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。
原告可以首先宣读，然后在法庭调查阶段，可以向法庭出示夫妻感情确已破裂、以及能够证明自己主张的证据，在法庭辩论阶段，详细说明要求的事实和理由。
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