有期徒刑给出求详细解答-法师兄

有期徒刑，刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑与其他刑罚方法相比具有以下特征： 1、它在一定期限内对罪犯实行关押，剥夺其人身自由。 2、有期徒刑的刑期幅度大，具有广泛适用性。有期徒刑的刑期上限与无期徒刑相接，下限与拘役相联，中间跨度很大，具有较大的可分性。它既可作为重刑适用于严重的犯罪行为；也可作为中度刑罚适用于危害居中的犯罪行为；还可以作为轻刑适用于危害较小的犯罪行为。因此，有期徒刑在我国刑罚体系中是一种适用范围最广泛的刑罚方法。刑法分则中，凡是规定了法定刑的，都规定了有期徒刑。 3、罪犯应强制接受教育和劳动改造。被判处有期徒刑的犯罪分子，凡是有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。这种劳动是强制性的，体现了我国对罪犯实行劳动和教育改造的政策。

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半年以前签订的协议书，但当时没有离婚，半年之后离了，那么协议书所含事项，可以在离婚之后履行。这里要把握一个前提，就是离婚协议签订之后，二人并...

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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，都是同等的，有没有遗嘱在，没有按照法定是一样的，...

故意伤害罪的量刑标准一般是构成轻伤及轻伤以上的伤害。对于故意伤害二人量刑标准的规定，根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1．对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2．对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：（1）使人肢体残废或者毁人容貌的；（2）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（3）其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害的”，主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症，以及其他严重影响人体健康的损伤，主要包括颅脑损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或者生物等致伤因素引起的损伤等。1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发了《人体重伤鉴定标准》。在司法实践中，鉴定重伤主要依据该《人体重伤鉴定标准》进行。 3．对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”，是指行为人出于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的结果。“特别残忍手段”，是指故意造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

生活和一般服刑人员一样，在生活、劳动、考核进行分，只要你老实、改造积极、劳动肯干都一样。只不过多了一些看管，在监狱警察方面，还有服刑人员之间有双人包夹看管，不能从事单独劳动，不能从事服务犯岗位、夜岗等。每周有周思想汇报，每月有月思想汇报，每年有年思想汇报，不能违反任何监规队纪，如违纪按违纪情况大小，可能会延长无期考核期1-3年不等。无期考核期满无违纪的话，由监区根据个人改造表现和考核进行分，添报减刑等一系列表，上报狱政科和考核科，两个科进行核实后上报，监狱考核委员会，委员会通过后上报驻监狱检察院，监狱检察院核实上报监狱，专管监狱的区检察院，区检察院上报高法，高法核实后给予减刑18年-20年不等，有重大立功表现核实后可减刑为16-18年左右。高法下发减刑执行通知书到驻监狱法院，驻监狱法院下发到考核办，下发到大队，个人。从减刑判决日期开始执行有期徒刑改造。很复杂。注:无期徒刑的减刑长短分隔线是从97年开始，97年以前无期徒刑可以正常减刑到16年到18年，97年以后就是18年-20年。并且无期徒刑在监狱执行总刑期加上无期徒刑考核期2年不得少于10年，死缓是12年,97年后不得少于12年和14年。