哺乳期是否可以半年起诉

大家都在问查看更多

• 问哺乳期哺乳期安排加班是否可以吗
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间和加班。可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》第六十三条规定，女职工在哺乳不满一岁的婴儿期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，并按每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

• 问哺乳期的子女是否可以继续哺乳
  

  虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活： (1)　母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活 (2)　母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。 (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊，不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。

• 问哺乳期可以起诉离婚吗?
  

  哺乳期能起诉离婚，但有以下条件： 1、女方提起协议离婚或者诉讼离婚。 2、男方一般不能提出离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以受理。“确有必要”一般是指女方存在过错，或者未尽对婴幼儿的抚养义务，严重损害夫妻关系，导致夫妻感情破裂的情形。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  哺乳期女方可以起诉离婚吗

  1,152人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,196人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  501人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  女方哺乳期是否可以起诉离婚

  136人已浏览

• 
  哺乳期女方是否可以起诉离婚

  99人已浏览

• 
  哺乳期女人可以起诉离婚吗哺乳期可以起诉离

  362人已浏览

• 
  哺乳期内男方起诉离婚是否可以

  120人已浏览