公司融资是如何确定股份的-法师兄

通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：初期：股东自己出注册资本金天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“ A轮：经过基本验证，具有可行性 B轮：发展一段时间，公司还可以 C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望 IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了。第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。

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通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：初期：股东自己出注册资本金...

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公司融资后，计算股份的方式是，根据原有的股份和新发行的股份数之和来计算。而计算股份价值的方式是，总的股份数额乘以每一股的价格，就是股份的总价...

《公司法》没有规定注册新公司的出资时间，注册公司的出资时间体现在公司章程中。法律规定，有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人可以在公司章程中规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资金额和出资时间。

现在创业者越来越多，也越来越年轻。对创业公司而言，一个好的股权安排无疑至关重要，说最重要也不为过。公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。此时，股权分配的要义是公平体现既有贡献，确定拿最多股权的公司主心骨，同时为未来发展预留空间。《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

最低500万元。根据《公司法》的规定，（一）发起人符合法定人数：应当有两人以上二百人以下为发起人，其中一半以上的发起人在中国有住所。（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本的最低限额；股份有限公司以发起方式设立的，注册资本为公司注册机关注册的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20％，其馀部分由发起人自公司成立之日起两年内支付；投资公司可在五年内缴足。缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本最低限额有较高规定的，从其规定。（三）股份发行和筹备符合法律规定；（4）发起人制定公司章程，通过募集方式设立的创立大会；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织；（6）有公司住所。