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公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。...
拖欠货款有约定给付利息的需给付利息,如果没有则不需要给付利息,我国法律对拖欠货款是否给付利息的问题没有作出规定。 根据《民事诉讼法》第二百五...
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1、提起诉讼 向有管辖权的法院起诉,但是义务人可以提出不履行义务的抗辩,会产生败诉的风险。当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 2、让债务人同意履行 诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。 风险提示:值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,但权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。
用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立劳动合同,否则劳动者可以在一年内要求两倍工资,不发工资您可以要求解除劳动合同并要求用人单位提供经济补偿,客户的资金应当是以工资名义订立的合同,属于公司的债务,不需要您来承担。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁解决劳动合同和工资的问题。
客户拖欠货款,又没有写欠条的问题,当事人应该搜集其他可以证明债权债务确实存在的证据,比如货物验收单据、供货合同、商品发货清单等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。在多次催讨都是无效的时候,必须在诉讼时效内向法院起诉处理。如果债权人拖延时间,让诉讼时效过期的话,诉讼时效为三年。
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