双方约定解除劳动合同赔偿金应该由公司给吗

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• 问公司解除劳动合同不给赔偿金吗
  

  你要考虑的公司解除劳动合同不给赔偿金吗，首先，对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目，哪些是应当剔除的项目，在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。

• 问我提出解除劳动合同，公司应该给赔偿吗
  

  劳动者自己想解除劳动合同，不需要支付赔偿金。因为工人有辞职的自由。但是，如果单位为劳动者提供专项培训，并与劳动者约定服务期，劳动者在服务期届满前辞职的，需要向单位支付赔偿金，但金额不得超过服务期未履行部分的培训费用。

• 问公司解除劳动合同，由公司承担应该怎么赔偿？
  

  1、您好，用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金；3、赔偿金是经济补偿金的两倍。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）4、建议您不要自己主动辞职。

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