解除无期限合同的规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问对无固定期限劳动合同的解除有哪些规定
  

  违法解除无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问无固定期限合同解除的赔偿有哪些
  

  1、无固定期限合同解除的具体赔偿是：如果是公司与员工协商一致解除的，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，如果员工在该公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，按半个月的工资来计算经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问解除无固定期限合同的条件有哪些
  

  按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 　　协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除 　　法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,133人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,046人已观看

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  862人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同解除有哪些条件

  134人已浏览

• 
  合同解除权的行使期限规定有哪些

  157人已浏览

• 
  合同解除权的行使期限的规定有哪些

  327人已浏览

• 
  合法解除无固定期限劳动合同有哪些

  108人已浏览