意外伤人应该受到怎么样的法律处理

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• 问员工意外受伤公司应该怎么处理
  

  员工意外受伤，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购买工伤保险的，因此产生的费用由工伤保险基金支付。

• 问意外伤人法律上怎么处理？
  

  意外伤人，法律的处理方式具体的伤情有关。如果意外造成他人受轻微伤，会承担民事侵权赔偿责任。如果造成他人死亡的，公安机关会立案侦查，依法追究行为人的刑事责任。《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千一百七十九条的规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问故意伤害罪应该受到怎样的处罚
  

  故意伤害案件，一般需要根据受伤者的伤情来确定具体承担责任的方式。1、如果构成不成轻伤，轻伤以下，轻微伤的话，属于民事案件一般按治安管理处罚条例处罚。2、故意伤害致人轻伤，应处三年以下有期徒刑或者拘役。但是轻伤案件也是可以进行调解的刑事案件，如果能去得受害人的谅解，甚至可以免除刑事处罚或者判处缓刑。3、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；4、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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