债务违约救济途径探索-法师兄

债务人欠钱不还,可以进行以下起诉流程: 1、准备证明借贷关系存在的相关证据,并撰写民事起诉状; 2、前往被告住所地人民法院或合同履行地人民法院起诉; 3、在起诉时,需提交起诉状及其副本。根据《民事诉讼法》第119条的规定,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据第120条第1款的规定,起诉时应向人民法院递交起诉状,并提供被告人数的副本。

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1、债务危机的救济途径有： (1)提供抵押物作为债权的担保； (2)在债务的履行期限届满前向债权人申请展期； (3)或者在符合破产申请的条件...

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债务危机的救济方式：企业债务危机的，可以与债权人协商分期付款或者延期偿还，或者依法宣告破产；自然人债务危机的，也可以与债权人协商分期付款或者...

企业破产后,如果破产人财产不足以清偿全部债务,该如何处理呢?根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,首先应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次应当偿还破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。最后才能偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则需按照比例进行分配。综上所述,企业破产后,应当就破产人全部财产偿还债务,如果破产财产不足以清偿全部债务,则需依照法律规定,按照清偿顺序进行偿还。

1. 如果公司确实无故地解除了劳动关系，那么这是违反《劳动合同法》的行为。 2. 公司应该支付赔偿金。 3. 劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，当劳动者的合法权益受到侵害时，他/她有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼。工会依法给予支持和帮助。根据第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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