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用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点...
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但是办理社保的同事中间请假一个月，那段时间她的工作是由我代办的，我的社保也是我去办理的，现在公司拿出录用人员花名册出来，说我已经签订过合同，是自己利用职权给拿走的，还有我申请仲裁时在我的档案袋里面拿了我入公司的相关材料，现在公司说档案都是我保管的，还有档案袋的目录也是我的写的，利用这些说合同是我自己拿走的。（我的社保是入职后3个月办理的） 仲裁时，我拿了之前招聘时手上的营业执照复印件，现在公司说我私自拿走公司机密文件，还要对我进行诉讼。公司那种说法成立吗？
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，并且如果不存在法定离婚的情形时，法院判决离婚的可能性很小，需要二次诉讼才能把婚离掉（法定离婚情形：家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等）
《中华人民共和国刑法》 第二百二十三条【串通投标罪】投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
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