天津工伤认定程序主要是什么,法律的规定是什么

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• 问工伤认定法律程序是什么？
  

  工伤认定的法定程序如下： （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

• 问工伤认定笔录程序主要是什么
  

  工伤认定笔录程序是开始询问，制作笔录，在笔录上签字，做笔录没有什么特别繁琐的程序，做笔录也不是工伤认定过程中必不可少的一道程序。只不过工作人员在开展工伤认定的时候，可能难以避免的需要询问员工或者其他证人意外事故发生时的一些情况，被询问人要实事求是的回答工作人员的问题。

• 问工伤认定规定的程序是什么
  

  程序如下： 1、提出申请。用人单位或者劳动者本人及其亲属向相关部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》。 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》。 3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实。 4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

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