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不行的,在医疗期内,工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
公司可以按照其依法制定的规章制度对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,单位可从劳动者本人的工资中扣除。...
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公司无权对员工进行罚款,只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。 不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的,公司可以要求其进行赔偿,赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
试用期员工辞职,提前三天向公司申请即可,公司无权罚款
不接受交警处罚的,可以辩护。当事人有权陈述、辩护行政机关给予的行政处罚;不接受行政处罚的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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