如果被恶意拖欠工资报警是否有用

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• 问恶意拖欠员工工资能报警吗
  

  恶意拖欠离职员工工资可以报警吗：在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼；二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问被拖欠工资报警有用吗
  

  一般报警的话，公安机关也不会对此立案审查的。应该向人力资源和社会保障局或者劳动监察大队申诉。

• 问恶意拖欠农民工工资能报警吗？
  

  恶意拖欠农民工工资13年，通过正常的法律途径已无法解决。当地劳动监察部门或者住建部门对农民工工资问题进行处理，但是都是有时效的，也就是有时间限制的，2年之内的可以受理，超过2年的，不再受理。除非拖欠工资的人或者单位写有欠条且欠条时间还在2年之内，也就是说要经常让拖欠工资的人写欠条，保证时间不超期，有欠条就可以直接去法院申请工资支付令或者直接起诉都可以。

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