公司调岗工资协商不一致有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司不补调岗位有赔偿吗
  

  要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。 若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问公司调岗不接受有赔偿吗
  

  如果公司调岗不合法的，可以不接受；如果公司合法调岗，则必须接受。 合法调岗的条件是： 1、出于生产经营需要； 2、不具有侮辱性惩罚性； 3、工资水平不能降低太多。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司调岗位不去有赔偿吗
  

  单位私自调岗不合理。 赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,586人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,791人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,259人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,634人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司调岗位员工不去有赔偿吗

  2,927人已浏览

• 
  公司调岗位不去有赔偿吗

  251人已浏览

• 
  公司调岗我不去有赔偿吗

  293人已浏览

• 
  公司调岗位我不去有赔偿吗？

  1,372人已浏览