上班途中发生交通事故全责为撕脱性骨折为撕脱性骨折可以认定工伤吗-法师兄

上班途中发生交通事故负全责，为撕脱性骨折，不算工伤。只有在上下班途中，受害人负次要责任或者不负责任的情况下，才能属于工伤。《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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法医鉴定不以所缝针数定级别，但仅仅缝了3针，应属于轻微伤，不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》 5.2.4轻伤二级 a)面部单个创口或者瘢痕...

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是几级伤残，要根据病历，片子及本人恢复程度等来鉴定。可带上述材料到鉴定机构作出。找不到鉴定机构的可以帮你联系。定残后，根据责任，其他损...

1、撕脱性骨折工伤鉴定上伤残的可能性还是很大的，评上了伤残，就可以获得相应的伤残赔偿的，建议去申请伤残鉴定。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

轻微的撕脱性骨折，按工伤伤残鉴定的标准，可以评上伤残十级的。

撕裂性骨折属于多级残疾，需要鉴定机构根据人体组织器官结构损伤、功能障碍及其对医疗护理的依赖，适当考虑残疾引起的社会沟通和心理因素。