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能够对拖延薪水的做法进行投诉。拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖延薪水隶属违法做法，劳动者能够向劳动仲裁组织申请劳动仲裁。除了...
第一，包工头要想施工就必须挂名或借助有资格的施工单位的名义，那么他所聘用的农民工事实上上是和挂名单位建立了劳动关系。 第二，现在施工现场按照...
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针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、薪水条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局12333,24小时热线；二：用人单位不是正规公司，无在工商局进行注册，建议两方商量解决，商量不成到所在人民法院提诉讼讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议两方商量解决，商量不成到所在人民法院提诉讼讼；四：劳动者给包工头打工： （1）开发商拖延包工头工程款导致工人拿不到薪水，建议联系属地建委反映； （2）包工头有意拖延工人薪水，建议两方商量解决，商量不成到所在人民法院提诉讼讼，市司法局2348。
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