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只要有相关证据,也可申请劳动仲裁:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞...
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
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这位朋友, 劳动仲裁是有关劳动关系的案件必须经过的一个程序. 具体你应当这样做: 1、一般有劳动合同的要提交劳动合同 2、没有劳动合同的,就要证明你和单位有事实的劳动关系。 3、你的胸卡和名品都可以证明,我建议你最好在找一个同事出一份证言。 这样你就可以申请了,应该没什么大问题。
《劳动仲裁法》第三十九条规定当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。以上是 申请劳动仲裁没有证据怎么办的回答
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
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