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按《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定:对于职工违法行为,不予认定为工伤。司机在交通事故中承担责任,当然属于违反交通法的有关规定,因此按《...
车主承担部分赔偿责任,建议面谈具体案情...
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发生交通事故导致人员死亡的,主要根据肇事司机对本次事故所负责任的大小来确定,根据我国刑法关于交通事故致人死亡的规定死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;死亡三人以上,负事故同等责任的;构成交通肇事罪,肇事司机是要被追究刑事责任,如果事故造成三人死亡,肇事司机负事故次要责任或者是一人死亡负同等以下责任的,不负刑事责任,仅仅会承担民事赔偿责任。
属于帮助,司机不承担责任。如果驾驶员承担事故的主要或全部责任,双方将承担连带责任。帮助他人免费提供劳务的工人,在帮助工人的活动中造成损害的,应当承担赔偿责任。被帮工明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮助工人有故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮助工人和被帮助工人承担连带责任的,人民法院应当予以支持。
按《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定:对于职工违法行为,不予认定为工伤。司机在交通事故中承担责任,当然属于违反交通法的有关规定,因此按《试行办法》不能忍认定为工伤。但是现如今实施《工伤保险条例》第十六条:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:一、因犯罪行为或者违反治安管理伤亡的;二、醉酒导致伤亡的;三、自残或者自杀的。上述法律规定将司机违反〈交通安全法〉排除在了不认定工伤范围之内。另外,根据〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行(2000)26号文件:“司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。”从该司法解释来看,对于司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡的,即使司机在交通事故中承担全部责任,对于这种过失性违章行为应按照职工工伤保险无责任赔偿原则处理,无论事故怎人大小,包括四个等级责任的交通事故,只要不是犯罪行为,自杀、自残行为或醉酒所造成交通事故而导致伤亡的,都应认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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