违反合同承担什么责任-法师兄

1、违反合同需要承担继续履行、采取补救措施及赔偿损失等违约责任，其中采取补救措施还可再细化为修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬等。 2、不同种类的违约责任彼此可相互补充，例如在一方履行义务或采取了相应的补救措施后对方当事人还有其他的损失，则还应赔偿相应损失。

答

承担违约责任。意向合同就是为双方初步达成的目的而所签订的合同，对于这份合同与正式的合同不一样，但也是具有法律的效益，意向合同可以承担违约责任...

答

一、除合同或法律上规定的属于不可抗力原因造成以外，违约都要承担违约的责任（一）卖方违反合同时适用于买方的补救办法：1、要求实际履行。根据《公...

违反合同应当承担违约责任。当事人违约后，需要按照合同承担违约责任，或者由当事人协商，约定由违约方继续履行，并采取补救措施或者赔偿损失。

用人单位违反劳动合同应分别不同情况承担责任： (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金; (2)用人单位的劳动安全卫生设施不符合规定的，或者是未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动设施的，由劳动行政部门或有关部门责令改正，可以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停业整顿; (3)对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故给劳动者生命财产造成重大损失的，对责任人员依法追究刑事责任; (4)用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任; (5)用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定侵害他们的合法权益的，由劳动行政部门责令改正，可并处罚款;对女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任; (6)用人单位违反劳动法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正; (7)用人单位以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，依法追究刑事责任; (8)用人单位招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照; (9)用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应该承担连带责任。

一、直接违宪规范的宪法责任，指宪法责任主体的行为违反宪法规范而直接承担的宪法责任,即法律意义上的责任。当立法机关制定出的相关法律与宪法的明文规定相违背，立法机关就要承担因直接违宪所带来的宪法责任，此种责任一般通过普通法律责任的形式表现出来。而在宪法责任的追究制度上,宪法监督部门以一般的追究机制追究宪法责任承担主体因直接违宪所产生的宪法责任。二、间接违宪进行追究的宪法责任，这类责任一般是政治意义上的责任，指各种主体的一般行为并没有直接的违反相关宪法规定，只是宪法责任追究的各类主体根据宪法规范强行使责任主体承担一定的责任。如弹劾程序中，一旦国家决策人的行为虽然并未直接的违反宪法的相关规定，但对国家的利益却带来了损害，遭到人民的抵制，国家监督机构可通过宪法责任追究程序中的弹劾程序，依法对国家领导人追究相应的宪法责任。因此,直接违宪的宪法责任和间接违宪进行追究的宪法责任可以共同构成宪法责任。而宪法责任与一般法律责任之间的最大区别就在于此。