申请仲裁的费用由谁缴纳？

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• 问工亡由谁申请仲裁
  

  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，【所在单位】应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其【近亲属、工会组织】在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并【提交下列材料】： （1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问仲裁费用缴纳系统
  

  仲裁费应按规定缴纳。（1）仲裁费包括案件受理费和处理费。仲裁申请人提交受理理由。处理费包括差旅费、检查费、鉴定费、证人误工误餐费、文件表册印刷费的实际费用，由双方在收到案件受理通知书和申请书副本后五日内提前支付。（2）结案后，裁决委员会应当按照败诉方承担仲裁费的原则确定。双方部分败诉的，由双方承担。三、当事人撤诉的，由撤诉方承担全部费用。（4）仲裁调解达成调解的，仲裁费用由双方协商解决。

• 问仲裁费用由谁承担？
  

  仲裁费用承担： （１）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本１日内预交。 （２）结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。 （３）当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 （４）经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。 　　依据《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： 　　（一）有仲裁协议； 　　（二）有具体的仲裁请求和事实、理由； 　　（三）属于仲裁委员会的受理范围。

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