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企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况:基本工资与绩效工资比例怎么定对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,...
看情况。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资...
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基本工资和绩效工资是两回事,基本工资相对稳定,绩效工资根据员工的工作表现确定,有点像奖金。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条和《劳动合同法》第十一条,用人单位工资分配遵循劳动分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。员工转正后的工资是否包含绩效奖金,根据双方劳动合同的约定。
1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、对于是否计算加班基数包含绩效工资的问题,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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