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根据《民法典》第144条、第146条、第153条、第154条的规定，下列合同属于无效合同： 无民事行为能力人签订的合同无效； 2、行为人与对...
下列合同为无效合同： 行为人与对方恶意串通，损害他人合法权益的合同； 2同双方恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的； 三、违反法律、行政法...
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下列情况下签订的合同属于无效合同： 1、主体不合格签订的合同。例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 二、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。 三、签订非法合同。违反法律、行政法规的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。 4、违反公序良俗的合同，即违反公序良俗的民事法律行为无效。 5、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 6、免责条款无效。 下列免责条款在合同中无效： 造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
1、具有违法性 所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。 2、具有不履行性 不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。 3、无效合同自始无效 无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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