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工亡可以获得20倍上年度全国平均工资的工亡补助金,供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度...
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1、本案是工伤。 2、工伤认定的程序:若没有签订书面的劳动合同,先要申请事实劳动关系认定;然后申请工伤认定,再申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。 3、赔偿一次性工亡补助金,丧葬费、供养亲属抚恤金,抢救期间亲属的交通、食宿、误工等费用,亲属办理丧事的费用等,大约有三四十万元。 4、工伤事故发生后单位在一个月内要申请工伤认定,单位不申请,你们一定要在一年内申请工伤认定,否则无法再要求赔偿。 鉴于工伤案程序复杂,稍有不慎全盘皆输。
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。 供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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