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工伤评定标准和伤残等级标准在评级问题上,可能存在出入,建议咨询劳动能力鉴定委员会...
人身损害赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复...
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按规定,工伤属于劳动争议,广义上的民事诉讼。民事诉讼是指有诉讼主体资格的原告将纠纷提请人民法院,由法院依法裁判的行为。而工伤赔偿是指劳动者因工负伤认定为工伤后的待遇问题。工伤赔偿是由实体法调整,而民事诉讼是由程序法调整的,工伤认定先要申请劳动仲裁,不服仲裁后可以向法院起诉,由法院裁判,即先裁后审。
要求申报工伤,根据工伤鉴定情况索赔。
属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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