右手大拇指第一节因压掉能定几级伤残-法师兄

很可能是工伤八级，定级原则是一拇指指间关节离断，或者一拇指指间关节畸形，功能完全丧失！也有可能是九级，定级原则一拇指末节部分缺失二分之一或者一拇指指间关节僵直于功能位！要想领取工伤赔偿金，就要先申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，最后领取工伤保险赔偿金！其中，公司配合至关重要，很多文件都需要公司签字盖章甚至出具相关证明！如果公司不配合，伤者就需要先申请仲裁，然后再申请工伤认定，这样时间就相对漫长了些，而且工伤认定有效期最长一年，超过一年劳动局不再受理，伤者也无法享受工伤保险待遇。

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职工工伤致右手小拇指压掉一节，如果达到末节缺失程度，可以评定为十级伤残；达不到末节缺失程度，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力...

答

工伤致左拇指从指间关节离断，应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.8八级5. 8.1定级原则...

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理： 1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动者工伤拇指两节压粹属于几级工伤，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的经过治疗之后的功能情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30天内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

当事人因致残的，经治疗已达到临床效果稳定即治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级只有通过伤残等级评定后才能确定事故造成的。评定原则：一、实事求是地评定。遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合评定。 1、伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据。对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的，评定时应以损伤当时伤情为主，结合损伤的后果或者结局为辅，综合评定。 2、对于以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害作为评定依据的，评定时应以损伤的后果或者结局为主，结合损伤当时的伤情为辅，综合评定。