随意解除劳动合同违法吗，有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问单位违法解除劳动合同合理吗，有哪些相关的规定
  

  法律分析 有人单位违法解除劳动合同是不合理的。无过错性辞退患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；辞退孕期、产期、哺乳期的女职工；辞退距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工；以上均属于违法解除。

• 问劳动者解除劳动合同法的相关规定有哪些
  

  《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同的规定主要有以下两条。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不同的是，按第37条规定解除劳动合同，没有经济补偿，如果用人单位有第38条之情形，劳动者提出解除劳动合同时，还可以根据第46条规定主张经济补偿。第38条是法律赋予劳动者的特别解除权

• 问违法解除劳动合同赔偿金，有哪些相关的规定
  

  用人单位违法解除劳动合同的赔偿金标准，是经济补偿标准的二倍。因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,931人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,947人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,988人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动合同的相关法律规定

  254人已浏览

• 
  随意解除劳动合同违法吗

  155人已浏览

• 
  劳动法关于解除劳动合同的相关规定

  434人已浏览

• 
  违反劳动法有哪些解除劳动合同规定

  219人已浏览