社会保险纠纷如何解决

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• 问保险赔付纠纷如何解决
  

  保险合同履行过程中，当事人因保险责任归属、赔偿金额等发生争议的，应当采取适当的方式，公平合理地处理。按照惯例，保险业务中发生的争议可以通过协商和解、仲裁和司法诉讼来处理。1、协商和解：争议发生后，双方应实事求是，真诚协商，互相让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有两种方式：自我和解和第三方主持和解。自我和解意味着没有第三方干预，双方直接协商；第三方主持和解，即双方以外的第三方调解，促使双方达成和解协议。2、仲裁：仲裁是指双方在争议发生前后达成书面协议，愿意将争议交给双方同意的第三方，仲裁员作为调解人而不是调解人。2、仲裁：仲裁是指合同当事人在争议发生前后达成书面协议，愿意将争议交给双方。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动，其法律判决具有国家强制性，当事人必须执行。《民事诉讼法》第一百二十条　起诉形式应当向人民法院提交起诉状，并根据被告人数提出副本。　书面起诉确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记录，并通知对方。

• 问如何解决养老保险纠纷
  

  养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

• 问如何解决养老保险纠纷？
  

  养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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