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孩子的抚养费并不一定随着工资的涨幅增加,但是如果抚养费不够的话,可要求增加。夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收...
抚养费会随着工资的增加而增加吗?依法应该增加。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理儿童抚养问题的具体意见》第七条规定,儿童抚养费金额可...
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抚养费金额由双方协商解决。一般来说,有固定收入的,抚养费金额一般可以按收入的20%-30%计算,工资总额包括基本工资和相对稳定的奖金;没有固定收入或者收入过高或者过低的,可以按照当地平均收入计算。
孩子的抚养费并不一定随着工资的涨幅增加,但是如果抚养费不够的话,可要求增加。夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。由于目前在实践中,按月支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。
孩子的抚养费并不一定随着工资的涨幅增加,但是如果抚养费不够的话,可要求增加。夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。由于目前在实践中,按月支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。
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