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如果双方无故意或重大过失,应当由雇主承担责任,或者由被帮工人承担责任。雇佣关系中的赔偿问题我国在《民法通则》未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入...
根据你的提问,看不出另一人有过错,则另一人无责任。并且你的问题描述不够清晰,建议再继续补充提问。...
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1、先看责任主体,自己的问题(酒驾,酒后上岗,不规范操作什么的)他们没责任,自己全部承担。意外事故的话三人共同承担。2、合伙人啊,成立公司没有,成立的话大家按比例承担。没有成立公司的话,其他两个人承担三分之二。
属于故意伤害罪,扰乱公共治安罪,手持凶器伤害他人罪,等等数罪并罚,如没能力赔偿,也可以变卖家产,或者无期徒刑。
在工作过程中受伤,属于工伤,应该由你单位承担赔偿责任。如果因另外一个人过失造成的受伤,那么这个人也要承担赔偿。如果和另外一个人没有关系,那就没有责任。
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