强制戒毒能不能解除劳动关系

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• 问2022年强制戒毒可以解除劳动关系吗
  

  如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚，原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职，给用人单位造成重大损害的，单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为，被依法追究刑事责任的话，单位也可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位都有可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问提前解除强制戒毒后能不能保释
  

  我国没有保释制度，有取保候审制度。取保候审属于刑事诉讼期间的强制措施，而强制戒毒属于行政处罚 ，因此，强制戒毒是不适用取保候审的。如果戒毒人员戒毒情况良好，执行强制隔离戒毒一年后，可以提前解除强制隔离戒毒。

• 问强制戒毒解除后能否考取
  

  三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的不得申请机动车驾驶证

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