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符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天...
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
单位:停工期的每月工资福利要正常发放,停工期的生活护理费。工伤保险基金:医疗费、伙食补助、统筹地以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助9个月本人工资、康复费、辅助器具费、评定后的生活护理费本人提出解除合同的:单位先发放一次性伤残就业补助金,基金再支付一次性工伤医疗补助金。如果单位到社保局减员当月社保欠费,那么一次性工伤医补由单位支付,补缴社保没用。因为已经45岁,距离法定年龄不足5/4/3/2/1年的这两个一次性费用要打折扣。已办理退休或者达到法定退休年龄就没有。工伤发生当月要社保正常,且单位继续往后缴纳,欠费期间的医疗费基金不报销,有单位支付。如果没有社保,相关费用都由单位支付。单位没有在30日内申请认定的,申请日之前的费用单位支付,申请日之后新发生的相关费用基金支付。能享受以上的一部分费用。详见工伤保险条例
判二缓二就是被判了有期徒刑二年在外缓期执行二年。考验期内,期满没有故意犯罪的意味着执行完毕。 根据《刑法》第五节缓刑,适用条件如下: 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
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