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(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过...
下面为大家解答企业改制相关法律法规：《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《...
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从法律方法上看，国有企业改制是将国有企业作为一个可交易的客体进行操作的过程，即主体的客体化。企业改制的法律方法，从民商事法律关系角度看，实际上是将企业作为商法中可以流转的一种特殊客体，即企业作为所有权的交易对象，企业改制不仅赋予企业对自身行为及其所拥有的权利和义务，企业是法律关系的主体，而且相对于企业的投资者或企业的所有者而言，企业又是所有权的客体。后者的法律属性是当前改制的重要特征。企业具有法律上的双重属性，一方面，作为一种社会组织，它是民事权利和民事义务的享有者和承担者，是企业法和商法上的主体，是法律人格的载体。另一方面，作为物的要素和人的要素所构成的经济单位，它又是人们赖以进行生产经营活动的手段，是具有价值和使用价值的特殊商品，是可以转让、交换的综合性财产，因而也就成为民事行为和商事行为的客体。企业作为主体或客体的地位取决于其所依存的法律关系，相对于企业自身的行为及其所拥有的权利和义务，企业是法律的关系的主体;而相对于企业的投资者和所有者而言，企业是所有权的客体和交易对象，并且企业的投资者或企业的所有者也不限于自然人，而更多的情况下可能是其他企业或者社会组织，如母公司对子公司的拥有，正是企业拥有企业的典型代表。
国家集体企业改制法律规定是《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》（国务院令第88号）第二章的规范与调整； 集体企业的设立必须具备下列条件： (一)有企业名称、组织机构和企业章程； (二)有固定的生产经营场所、必要的设施并符合规定的安全卫生条件； (三)有符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员； (四)有明确的经营范围； (五)能够独立承担民事责任； (六)法律、法规规定的其他条件。 第十三条集体企业章程必须载明下列事项： (一)企业名称和住所； (二)经营范围和经营方式； (三)注册资金； (四)资金来源和投资方式； (五)收入分配方式； (六)组织机构及其职权和议事规则； (七)职工加入和退出企业的条件和程序； (八)职工的权利和义务； (九)法定代表人的产生程序及其职权范围； (十)企业终止的条件和程序； (十一)章程的修订程序； (十二)章程订立日期； (十三)需要明确的其他事项。 第十四条设立集体企业应经省、自治区、直辖市人民政府规定的审批部门批准，并依法经工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格后，方得开始生产经营活动。 设立集体企业的审批部门，法律、法规有专门规定的，从其规定。 集体企业应当在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。 第十五条集体企业的合并、分立、停业、迁移或者主要登记事项的变更，必须符合国家的有关规定，由企业提出申请，报经原审批部门批准，依法向原登记机关办理变更登记。 第十六条集体企业的合并和分立，应当遵照自愿平等的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。 合并、分立前的集体企业的权利和义务，由合并、分立后的法人享有和承担。
对于公司依法解除劳动合同的需要赔偿，至于国营企业改制怎样陪偿这个问题应当按照你在该公司的实际工龄（已服务时间）支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，像你的情况满半年不满一年应当是一个月工资经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费
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