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需要根据过错承担责任,如果医院存在过错,则需要承担责任。...
这种情况可能要在提起诉讼时做司法鉴定。看医方是否有过错。...
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男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的,能够病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年纪(男满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁)计量,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。解决了病退的人员,到正常退休的年纪不能再转为正常退休.不满达国家限定的病退年纪,因病或非因工致残判定为完全丧失劳动本领的人员,交费满15年的,本人申请,劳动和社会保障行政部门审批,可按月享受离任生活待遇,准则为全省上年度工人月平均薪水的20%加个人账户养老金,其中,1997年12月31日之前参加工作的,另加调节金120元,以后每年按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整交费不满15年的,其个人账户全部储存额一次性支付给本人,并按统帐联盟改革前的交费年限(含视为交费年限)每满2年发给本人两个月的指数化月平均薪水的养老金,改革后的交费年限每满2年发给所在市地上年度一个月的工人平均薪水的养老金,一次付清。
病假期间遇到节假日,按规定病假期间包括节假日和休息日的。一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
内外固定取出之后,可以进行鉴定。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定,应评定为九级伤残。r工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;r2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。r用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。r法律依据r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.9九级r5.9.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.9.2九级条款系列r凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。r23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。
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