劳动合同法第三十七条用人单位解除劳动合同的经济补偿金是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第四十七条用人单位解除劳动合同的经济补偿金是多少
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同法四十七条用人单位解除劳动合同，经济补偿金是多少
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同法第四十七条规定用人单位解除劳动合同的经济补偿金是多少
  

  劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,862人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,875人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,619人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者单方解除劳动合同经济补偿金是多少？

  215人已浏览

• 
  劳动者单方解除劳动合同经济补偿金是多少

  235人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金是多少

  189人已浏览

• 
  用人单位解除劳动合同支付经济补偿金吗

  339人已浏览