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香港是国际金融中心,香港公司注册的条件并不严格,对外国人也是很宽松的,只要能够提供护照和地址证明就可以。r我是专业做香港公司这方面的,有什么...
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海外上市是指国内股份有限公司向海外投资者发行股票,并在海外证券交易所公开上市。我国企业海外上市有直接上市和间接上市两种模式。海外上市的优适用法律更容易被各方接受、审批程序更简单、流通股范围广、股权操作方便、税收豁免等优点。中国企业直接出国上市,不仅要满足上市地法律法规的要求和相关交易所对企业发行上市的具体规定,还要满足中国证监会的以下相关规定:1)符合中国海外上市的法律、法规和规则;2)融资用途资金必须符合国家产业政策、利用外资政策和国家固定资产投资项目的规定;3)净资产不低于4亿元人民币,过去一年税后利润不低于6000万元人民币,有增长潜力。按合理预期市盈率计算,融资金额不低于5000万美元。4)具有规范的法人治理结构和完善的内部管理体系,具有稳定的高级管理层和较高的管理水平;5)上市后分红有可靠的外汇来源,符合国家外汇管理的相关规定;6)证监会规定的其他条件。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律对于申请社会保险的劳动仲裁的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。 (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
1、中方必须是企业法人 2、外方企业法人或个人均可 3、注册资本:科技、服务业不少于10万,生产加工业不少于15万(其中中、外各方出资均不得少于注册资本的25%。) 4、经营项目必须附合国务院颁发的《外商投资产业指导目录》
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