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说到复婚后算离过婚吗的问题，具体理解应该是这样的：第一次结婚，就登记为已婚，离婚了就得把结婚证交上去，换出来离婚证，系统登记为离异，再和原来...
离婚再复婚对以后是没有影响的。我国对于婚姻实行的是婚姻自由原则，离婚再复婚是双方当事人的自愿选择，其他个人或组织均不得干涉。双方当事人只需要...
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视具体情况而定。如果有下列情形之一，调解无效的，会准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
那个办理离婚结婚证要收回吗，关键问题是，离婚协议书应申明如下内容： 第一，双方当事人的离婚意思表示。 第二，子女由何方抚养，抚养费的数额、给付的方法和期限。 第三，各项财产的归属、数量和价值。 第四，各项债务的清偿责任。 第五，住房问题的解决方案。 第六，离婚后一方对生活困难一方的经济帮助方法及期限等。此外，还应当交付办理离婚证及存档所需的单人免冠照片(北京地区要求离婚双方各自提供2寸单人照片2张)。
可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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