兼职的劳动合同撰写是怎样写的

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• 问如何撰写一份合同
  

  拟合同应注明以下内容： 1、当事人的姓名、姓名、住所； 2、合同标的及其数量、质量、价格或报酬； 3、合同履行期限； 四、违约责任等当事人约定的内容。

• 问兼职协议和劳动合同的区别是怎样的
  

  全日制劳动合同和非全日制劳动合同， 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。同时需要注意的是，当和用人单位签订了全日制劳动合同以后，除非用人单位允许你兼职，否则可以终止合同，并不需要支付补偿金。而非全日制劳动合同是可以签订多个的，只要后者合同的履行不影响前者合同即可。

• 问兼职未签合同劳动关系是怎么样的？
  

  现在这个兼职未签合同劳动关系的，具体来说是用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 兼职人员有两种，一种可是从事全职工作的劳动者，具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务；另一种是可以称之为“非全日制用工”。

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