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工伤保险与交通事故能否获得双赔，由于法律没有明确规定，实践中争议较大。从1996年《企业职工工伤保险试行办法》到2004年《工伤保险条例》到...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,如果用人单位依法应当参加工伤保险统筹,且发生工伤事故导致职工...
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根据《道路交通安全法》第七十六条，如果驾驶证过期导致交通事故，保险公司可以在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果机动车发生交通事故造成人身伤亡或财产损失，不足的部分应由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的则按照各自过错的比例分担责任。如果机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人或行人没有过错，则由机动车一方承担赔偿责任。如果有证据证明非机动车驾驶人或行人有过错，则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。如果机动车一方没有过错，则承担不超过百分之十的赔偿责任。如果交通事故的损失是由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车造成的，则机动车一方不承担赔偿责任。
你要求的不仅仅是精神抚慰金，你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、陪护费、误工费被抚养人生活费、伤残赔偿金、精神损失费，每一项费用的计算，都有相关法律规定。
属于工伤的可以获得工伤和交通事故人身双重赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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