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劳务工的劳动关系在劳务公司,那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目,根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。依据《社会保险法》第三十...
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依据《工伤保险条例》工伤认定后,可以报销医疗费、住院期间伙食费、交通费、护理费、误工费。待工伤医疗终结(停工留薪期满)后,申请工伤鉴定,根据等级,补偿一次性伤残补助金;如果解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位为职工向劳动局(人社局社保部门)缴纳了工伤保险,按《条例》规定报销和补偿。如果没有缴纳工伤保险,所有费用及补偿由单位支付。
通用项目 除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇,一般工伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一起报销的,医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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