相关问答
要看具体案情,如是构成轻伤以上,可能是涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首...
法院对打架责任的划分的依据是治安管理处罚法,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、健康、身体遭受侵害...
大家都在问查看更多
双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了,具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。打架这一行为是违反了国家的治安规定,是会受到行政处罚的,如果情节十分严重的还会造成刑事犯罪,那么打架就一定是双方或者多方参与的。
双方打架,原则上不论谁先动的手,只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害,就可以依照治安管理处罚法进行处罚,如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴,公安部门会进行调解,如果双方当事人达成协议的,则不会予以处罚。 一方殴打他人的,或者故意殴打对方导致伤害他人身体的,一般会处以五日以上十日以下拘留处罚,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,会处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如有以下情况之一的,将处以十日以上十五日以下行政拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: 1、召集伙伴群殴、伤害他人身体的; 2、殴打对象为伤害残疾人士、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的老人; 3、对受害人进行多次殴打的。
工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的,按各自的过错比例承担相应的责任,公司可以进行调解,如果打架致人受伤的,公司或工人可以报警处理,由公安机关来认定责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
83人已浏览
103人已浏览
128人已浏览
77人已浏览
网友热门关注