上班引起的轻微脑震荡属于工伤吗-法师兄

1.是否工伤不是看伤情是否严重，而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为工伤； 2.如果符合上述条款规定，即使擦破点皮也是工伤； 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门； 4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

答

轻微脑震荡不属于轻伤，而属于轻微伤。造成受害人轻微伤的，一般达不到刑事处罚的标准。如果行为人殴打他人造成他人轻微脑震荡，会受到治安管理处罚。...

答

我可以帮助到您，如有需要可电联。（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算...

十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。例中：以最高伤残等级二级伤残确定的赔偿系数为90%，增加一处二级伤残增加的附加赔偿系数为9%，增加三处三级伤残的附加赔偿系数为8%×3=24%，拉回一个十级伤残的附加赔偿系数1%。赔偿系数合计为90%+9%+24%+1%=124%，已经超过100%了，应按100%计算，此例中，实际上残疾赔偿金的计算和死亡赔偿金的数额等同了。

轻微脑震荡是不能算轻伤的，所谓轻伤，主要是指人身伤害伤残鉴定和道路交通事故伤残鉴定被认定。脑震荡是一种最轻微的颅脑损伤，患者仅仅只有短暂的昏迷，醒来以后没有任何神经系统的阳性体征，最多有一点头昏、头晕、不适，但是头颅CT、头颅核磁共振等神经影像学方面的检查都是阴性。患者也不会有任何后遗症，对以后的生活不会造成任何影响，所以脑震荡是不能够被认定为轻伤的。轻微脑震荡属于轻微伤，够不上刑事处罚。

脑震荡简单地说，头部受到外力打击后，很快就会发生暂时的脑功能障碍。受到他人侵害引起脑震荡确实会受到处罚，但损害程度不同的处罚当然也不同。轻微脑震荡是轻伤还是轻伤1、轻伤必须在法医部门认定后认定。轻伤不一定要在法医部门认定，可以在医疗部门的诊断证明书上认定。有时法医学鉴定上写着轻伤的偏重和轻伤的偏重。其实轻伤实质上是轻伤，轻伤实质上是轻伤。两者偏重两个字增加，但性质上没有变化，轻伤偏重在量刑时可以适当考虑。2、由于调节二者的法律不同，轻伤只涉及民事损害赔偿，轻伤的解决范围复杂，在追究加害者刑事责任的同时，要求附带民事赔偿诉讼。轻伤主要受《刑法》和《刑事诉讼法》的调整，轻伤主要受《民法》和《民事诉讼法》的调整。3、轻微脑震荡是轻伤。刑事处罚不够。法医学上被认定为轻伤的轻伤事件，公安机关可以双方调停、赔偿医疗费等达成协议，根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿没有达成一致，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿受伤的损失。